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關于疫情防控期間工作要求的決定
來源:集團人力資源幣 發布日期:2020-2-8 0:00:00
關于疫情防控期間工作要求的決定
    集團堅決遵守浙江省和寧波市重大突發公共衛生事件一級響應有關規定。重申全體員工須嚴格遵守國家、省、市、高新區疫情防控工作要求,堅決執行相關法律法規。為進一步加強公司疫情防控工作,確保員工健康安全,根據上級有關精神,制訂現階段工作要求如下:
    一、嚴格落實主體責任。成立以陳卓鈞董事長為組長,何偉祥、陳峰副總裁為副組長的疫情防控工作領導小組,各經營公司一把手、集團職能部門負責人為小組成員,針對所轄公司或部門明確專人負責,按照相關要求,落實人員管控清單,做到員工返工前有調查、返工中有秩序、返工后有防控,事事有登記。
    二、嚴格落實“兩張清單”。各經營公司(部門)要嚴格排查每位返崗人員近14天內外出史或病例接觸史,建立“一人一表”,形成“一企一檔”。
注:“一人一表”包括本人當前身體狀況、假期外出情況、與重疫區人員接觸情況、直系親屬健康狀況等。
    三、嚴格落實員工接送、隔離和防控“三項措施”。對湖北(武漢)、溫州、臺州、杭州等省內外疫情較重地區籍的員工,一律要求其推遲返崗(返甬后自行居家隔離14天)。對非重點區域返回人員,鼓勵錯時返回,提倡自駕。
    對發現有發熱或呼吸道癥狀的員工,推遲其返崗時間,督促其去醫院就診,并追蹤其診斷結果,完全康復后方可返崗。
    四、嚴格執行復工時間規定。2月10日起允許身體無異常或隔離滿14天的員工須進入工作區的盡量安排錯時工作。
    五、嚴格執行企業復工流程。各經營公司應提倡居家辦公,對確有必要進入工作區的員工提前二天提出申請,并提交人員清單、交通、防護監測等防疫方案和承諾,經同意后執行。
    六、嚴格落實應急預案。強化危機意識,一旦發現疑似病例,立即啟動隔離應急預案,人員送院就診,場地及時消毒,接觸人員居家隔離觀察,并及時報衛生防疫部門請求指導處理,協助開展相關調查處置工作。
    七、嚴格加強疫情防控宣傳。加強員工防疫知識宣傳教育,提高員工防病意識,督促員工按浙江省《新型冠狀病毒感染的肺炎預防手冊》要求,做好自我衛生防疫管理。自覺做到盡量不外出、減少不必要的外出。
    八、嚴格落實日常防控措施
    ①嚴格執行每日晨檢制度,進入大廈時接受物業人員的體溫測量和健康狀況問詢。倉庫人員應自覺每天測溫并登記。
    ②員工工作期間必須佩戴口罩,交流時保持距離,辦公區禁開空調。
    ③在途盡量不乘坐公共交通工具,有車員工就近接無車員工同行。
    ④暫停會議和集體性活動,確需召開會議或組織集體性活動的,事先申報,嚴控時限,參與人員必須佩戴口罩。
    ⑤嚴格實施傳染病預防性措施:
    嚴格落實用餐管理,食堂停止供應,自帶餐食;
    主動做好工作區衛生保潔;
    督促物業加強公共區環境整治,消除衛生死角;
    設置標識有“有害垃圾”字樣垃圾桶(袋),集中回收使用過口罩交物業處置;
    嚴控訪客、顧客、外來人員進入工作區,訪客須在門崗接受詢問并登記相關信息、測溫。
 

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